河北卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审条件
评定标准：精通本学科的基本理论和专业常识，学会有关学科常识，准时跟踪并学会国内外本专业新理论、新技术，依据专业进步需要，确定工作和研究方向；有丰富的专业技术实践经验和精湛的技术，运用独到的学术见解，解决处置本专业复杂疑难问题和重大技术难点；工作营业额突出，获得有要紧价值的研究成就，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较深，有组织、指导本专业全方位业务工作和培养学科人才的能力。
1、适用范围
本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术职员。
2、资格设置
卫生系列正高级专业技术任职资格设置为：
（一）主任医师、主任中医师、中西医结合主任医师
（二）主任药师、主任中药师
（三）主任护师
（四）主任技师
3、政治思想条件
拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，诚实诚信，有好的职业道德和敬业精神。获得副高级任职资格以来，年度考核等次为合格以上。
4、学历、资历、执业条件
大学本科以上学历，获得所从事专业副高级任职资格满5年。
申报主任（中）医师、主任护师，需要具备相应执业证书。
5、外语、计算机、实践技能条件
（一）学会一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定需要。
（二）学会计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定需要。
（三）学会本专业实践技能。参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试，成绩符合规定需要。
6、专业技术工作历程（能力）条件
获得副高级任职资格以来，拥有下列条件：
（一）可以依据专业进步需要，组织拓展本专业科研项目研究，或将国内外新技术应用于工作实践；
（二）有丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力，可以解决本专业复杂疑难问题，在业务工作中发挥要紧用途，群众公认程度较高；
（三）具备组织与管理本专业技术工作和培养本专业中、高级人才的能力；
（四）每年在专业技术职位上工作35周以上；
（五）积极参加医学继续教育，学分达到规定需要；
（六）技术水平、工作数目和服务水平要达到《河北卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审业务工作需要》。
7、营业额成就条件
获得副高级任职资格以来，拥有下列条件之一:
获省（部）级科技进步三等奖以上奖励1项（额定内完成人）；
（二）获市（厅）级科技进步一等奖1项（完成人前3名）；
（三）获市（厅）级科技进步二等奖1项（完成人前2名）；
（四）获市（厅）级科技进步三等奖1项（完成人第1名）。
8、论文、著作条件
获得副高级任职资格以来，拥有下列条件之1、
（一）公开出版著作1部（任主编，著作内容在20万字以上），并在学术期刊发表论文3篇（其中核心期刊论文1篇）；
（二）公开出版著作2部（任副主编，著作内容在20万字以上），并在学术期刊发表论文3篇（其中核心期刊1篇）；
（三）在核心期刊发表论文3篇；
（四）在学术期刊发表论文6篇（其中核心期刊2篇）。
9、破格条件
对不拥有规定学历，符合现任职资格规定年限需要，或拥有规定学历，符合现任职资格2年以上，确有突出贡献者，拥有下列条件，可破格申报：
（一）拥有第八条规定的论文著作条件；
（二）获国家科技奖1项；或省（部）级一等奖1项；或省（部）级二等奖2项。
10、附则
（一）凡冠有“以上”的，均含本级。
（二）学历需要是国家承认的合法学历，所学专业需要与本人所从事的专业相同或相近。
（三）奖项是指国家科技奖、国家技术创造奖、国家自然科学奖。省级是指省、自治区、直辖市政府或其授权委托机构；部级是指国务院的部、委、总局等或其授权委托机构；市级是指设区市政府或其授权委托机构；厅级是指省政府组成部门或其授权委托机构。
（四）著作需要具备ISBN书号，学术期刊需要具备ISSN和CN刊号（不含增刊、专刊、特刊等)。核心期刊是指北京大学图书馆编制的“中文核心期刊要目总览”中网站收录的期刊（简称“中文核心期刊”）和中国科技信息研究所编制的“中国科技论文统计源期刊”中网站收录的期刊（简称“中国科技核心期刊”）。
（五）论文、著作和科研奖励的内容需要与本人所从事的专业相一致或密切有关。
（六）论文需要是第一作者。
河北卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审业务工作需要（试行）
专业 | 业务工作需要 |
全科医学 | 全方位系统学会医学基本理论常识和全科实践技能，有丰富的全科医师带教和全科医师实践经验，具备拓展全科诊疗、急症抢救、康复指导、健康促进、疾病预防、培养基层全科医师等能力,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年提供基本医疗服务不少于1500人，主持和参加急症处置不少于30例，作学术报告不少于4次，带教全科医师不少于30人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
内科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练组织拓展危重症患者救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于1000人，主持和参加救治危重患者不少于25例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
外科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练组织拓展危重症患者救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于1000人，主持和参加急重症处置不少于25例，作为术者和第一助手完成手术不少于100台，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
妇产科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练组织拓展危重症患者救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于400人，主持和参加救治危重患者不少于25例，作为术者和第一助手参加手术不少于100台（其中三级以上手术不少于50台），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
儿科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练组织拓展危重症患者救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于1000人，主持和参加救治危重患者不少于25例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
眼科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练组织拓展危重症患者救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于1000例,作为术者和第一助手参加手术不少于200台次（其中三级以上手术不少于60例），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
口腔科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练组织拓展危重症患者救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于800例,作为术者和第一助手参加手术不少于150台（其中三级以上手术不少于40例），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
耳鼻喉科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练组织拓展危重症患者救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于600例,作为术者和第一助手参加手术不少于150台次（其中三级以上手术不少于40例），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
皮肤科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，可以熟练解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治患者不少于600例,作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
病理科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，能解决疑难病例的诊断及重大技术问题，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年完成病理诊断不少于800例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
麻醉科 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，熟练学会各种危重患者和疑难手术的麻醉技术,能解决急救复苏和临床麻醉重大技术问题，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年指导麻醉不少于300例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
医学影像 | 精通专业理论常识，实践经验丰富，能熟练、正确地解决各系统疑难、复杂病例的影像诊断问题，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊断影像不少于800例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
公共卫生 | 精通专业理论和业务管理，具备丰富的实践经验,能组织、指导重大公卫生项目推行和紧急公共卫生事件处置，水平达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年参加处置公共卫生事件、承担公共卫生项目、实行要紧公共卫生任务等合计不少于4项，作学术报告和业务人员培训不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 公共卫生机构中主要精力在行政管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/2。 |
医学检验 | 精通专业理论常识和检验办法，实践经验丰富，有熟练的技术操作能力,能解决复杂和重大的技术问题,能在实验办法选择、检验结果意义上提出前瞻性建议,技术达到省内先进水平。任副主任技师期间,平均每年检验标本不少于500例，作学术报告和业务人员培训不少于4次，带教下级检验技师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗卫生机构中主要精力在行政管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
药学 | 精通临床药物理论和药物管理，在指导临床用药和药物管理方面有丰富实践经验,可以解决临床用药重大技术问题，技术达到省内先进水平。任副主任药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导病人用药不少于20次，药物管理无差错，作学术报告不少于4次，带教下级药师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
护理 | 精通护理专业理论、技术操作和护理管理，具备丰富的临床护理及管理工作经验,能组织、指导急危重症患者的抢救护理,解决护理工作中复杂疑难问题，技术达到省内先进水平。任副主任护师期间,平均每年主持和参加危重患者护理查房不少于15次，作学术报告不少于4次，带教下级护师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
其他医技类 | 精通本专业理论常识，实践经验丰富，熟练、正确学会设施维护与操作，能解决本专业疑难、复杂技术问题，技术达到省内先进水平。任副主任技师以来，平均每年为病人提供技术服务不少于500人次，作学术报告和业务人员培训不少于4次，带教下级技师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
中医 | 精通中医理论常识，实践经验丰富，能正确运用中医辩证论治办法解决复杂疑难病例,能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任中医师期间，平均每年诊治患者不少于400人,其中疑难患者不少于100例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
中西医结合 | 融会中医和西医理论常识，实践经验丰富，能正确运用中西医结合法解决复杂疑难病例,能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任中医师期间，平均每年诊治患者不少于400人,其中疑难患者不少于50例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
中药 | 精通中药常识和中药管理，熟悉中药药性及炮制技术，在指导临床用药和中药管理方面有丰富实践经验,可以解决临床用药重大技术问题，技术达到省内先进水平。任副主任中药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导病人用药不少于20次，药物管理无差错，作学术报告和中药炮制技术培训不少于4次，带教下级中药师不少于4人，医德医风年度考核等次为好以上。 医疗机构中主要精力在业务管理职位的职员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。 |
说明：
1、业务工作需要围绕“技术能力、工作数目、服务水平”三个方面拟定。
2、“技术能力”采取实践技能全省统一考试的方法进行考核。
3、“工作数目”由单位依据实质工作进行考核后提交《河北卫生系列高级专业技术任职资格申报评审工作数目考核状况大全》。
4、“服务水平”由单位提供医德医风年度考核表复印件。
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